الهدف من الوظيفة:إدارة وتنفيذ عمليات الموارد البشرية بكفاءة، مع التركيز على استقطاب الكفاءات المتميزة، تحسين أداء الموظفين، وضبط أنظمة الحضور والإجازات بما يحقق أهداف الشركة ويرفع الإنتاجية.
 

المهام والمسؤوليات:

1. التوظيف واستقطاب الكفاءات

2. إدارة الأداء

3. نظام الحضور والانصراف

4. إدارة الإجازات

5. تطوير السياسات والإجراءات
 

المزايا:

1. راتب شهري متطور ضمن تسلسل وظيفي.

2. بيئة عمل مريحة وفريق احترافي.

3. مكافئات على الاداء الشهري والسنوي.

4. نظام عمل متكامل باحدث التقنيات واساليب العمل.

5. مهام واضحة ودور وظيفي واضح دون تشتت.