Preview

Salary

—

Job Location & type

On-Site / Full time

Experience

3 years

Job Status

Active Job

About this role

تحديد الراتب و المزايا للموظفين و العاملين الجددوفقاً لسلم الرواتب المعتمد و سياسات المزايا المعتمدة
إعداد ومعالجة الرواتب الشهرية، مع تضمين جميع عناصر الأجر مثل: بدل طبيعة العمل، بدل الورديات، بدل النقل، الإضافي، والخصومات. للموظفين بدقة وفي الوقت المحدد.
احتساب العمل الإضافي وفق قوانين العمل ونظام الورديات (صباحية/مسائية/ليلية).
استلام طلبات السلف الشهرية للموظفين و العاملين و احتسابها و متابعة صرفها في الوقت المحدد
استلام طلبات القروض من الموظفين و العاملين و دراستها و تقديمها ومتابعة صرفها
إدارة و احتساب المستحقات المالية الأخرى مثل: مكافآت الأداء، بدلات المخاطر، تعويض الإجازات، ونهاية الخدمة ، بدل المواصلات
متابعة و تسجيل المزايا الوظيفية مثل التأمين الطبي، السكن، النقل، الحوافز الشهرية أو السنوية.
التنسيق مع الإدارة المالية لضمان تنفيذ عمليات الصرف بسلاسة و بالموعد المحدد
التأكد من الالتزام بالقوانين واللوائح المحلية المتعلقة بالأجور والمزايا.
إعداد تقارير مفصلة عن الرواتب والمزايا والتكاليف المرتبطة بها بشكل دوري.
المساهمة في مراجعة وتطوير سياسات الرواتب والمزايا.
الرد على استفسارات الموظفين المتعلقة بالرواتب والمستحقات والمزايا بشكل مهني وسريع
تطبيق المعايير القانونية الخاصة بالضرائب و التأمينات الاجتماعية على الرواتب ، ومتابعة التشريعات و التطورات في مجال الرواتب لضمان التزام الشركة بجميع القوانين اللوائح ذات الصلة
مطابقة سجلات التأمينات الاجتماعية مع الفعلي
حفظ وأرشفة جميع السجلات المالية المتعلقة بالموظفين بسرية تامة.

Important Skills for opportunity

UX/UI Design Fundamentals
Art Studio learnings
24 Lessons
Advanced Prototyping Techniques
Interactive Media Workshop
15 Lessons
User Research Methods
Market Insights Program
20 Lessons