- إختيار و توظيف الكوادر المناسبة.

- مراقبة و تقييم أداء الموظفيين.

- وضع خطط لتطوير الكوادر فنيا و إداريا بالأقسام المختلفة بالتنسيق مع الإدارة.

- إجراء مراجعة دورية لنظام الرواتب و الحوافز .

- المساعدة بتطوير الهيكل الإداري للأقسام المختلفة.

- تطوير روح العمل الجماعي و التعاون بين الأقسام المختلفة