Preview

Salary

—

Job Location & type

On-Site / Full time

Experience

8 years

Job Status

Active Job

About this role

تخطيط وإعداد وتنفيذ وتحديث سياسات وإجراءات الموارد البشرية وتقييم وتحسين علاقات الموظفين.
القيام بالتوجيه والإشراف على كافة الأعمال داخل قسم الموارد البشرية والتأكد من متابعتها بشكل فعال ومساهمتها في تطوير ورفع أداء العمل إضافة الى تهيئة الموظفين للمهام من خلال إنشاء وتنفيذ برامج التوجيه والتطوير.
تحديث متطلبات الوظائف والتوصيف الوظيفي لجميع الوظائف.
تحليل وتقييم الوظائف.
القيام بدراسة وتنفيذ برامج مزايا وحوافز الموظفين وتقديم التوصيات للإدارة.
اكمال المتطلبات التشغيلية للموارد البشرية من خلال جدولة وتعيين الموظفين وإنشاء برنامج التوظيف والمقابلات، تقديم المشورة للمديرين بشأن اختيار المرشحين ومتابعة نتائج العمل.
دراسة خطة التوظيف الشهرية وإعداد الميزانيات المطلوبة لعمليات التعيين وتحليل النتائج.
جدولة وإجراء التقييمات الربعية والسنوية لأداء الموظفين، متابعة نتائج تقييم فترة التجربة والتقييم السنوي وتحليلها.
تحليل نتائج مقابلات الاستقالات ومعدلات الدوران.
الاستماع إلى شكاوى الموظفين وحلها؛ وتقديم المشورة للموظفين والمشرفين.

Important Skills for opportunity

UX/UI Design Fundamentals
Art Studio learnings
24 Lessons
Advanced Prototyping Techniques
Interactive Media Workshop
15 Lessons
User Research Methods
Market Insights Program
20 Lessons