* المهام:
- المتابعة والإشراف على مراحل عملية التوظيف.
- المتابعة مع اقسام الشركة لدراسة الاحتياجات الوظيفية وحصر الوظائف المتاحة.
- تجهيز وتحضير اعلانات الوظائف المتاحة واختيار قنوات التسويق والشبكات المهنية المناسبة.
- متابعة طلبات التوظيف وتقييم المرشحين.
- إجراء المقابلات الشخصية مع المرشحين. 
- تجهيز المرشح للمقابلة الفنية حتى انتهاء الاجراءات بتعين الموظف.
- تتبع وقياس مصادر التوظيف وتحديد الميزانية المطلوبة.
- التواصل مع المرشحين المحتملين وبناء علاقات لفرص العمل المستقبلية.
- إعداد وتجهيز التوصيف الوظيفي للوظائف المتاحة.
- المشاركة في معارض التوظيف والاطلاع على متغيرات سوق العمل.