إعداد ومعالجة كشوف المرتبات:

معالجة دورات كشوف المرتبات (أسبوعيًا/شهريًا/نصف شهريًا) بدقة وفي المواعيد المحددة.

التأكد من دقة احتساب ساعات العمل، والإجازات، والغياب، والأعمال الإضافية، والبدلات والمكافآت، بالتعاون مع قسم الموارد البشرية.

الخصومات والاستقطاعات:

احتساب وتسجيل جميع الاستقطاعات (مثل الضرائب، التأمينات الاجتماعية، أقساط القروض، الجزاءات، السلف) وضمان تطبيقها وفقًا للأنظمة والقوانين.

تسوية وتحويل المبالغ المستقطعة إلى الجهات الحكومية أو الأطراف الثالثة المعنية.

الامتثال واللوائح:

ضمان الامتثال التام لقوانين العمل والضرائب والضمان الاجتماعي المحلية والفيدرالية المعمول بها في الدولة.

مواكبة أي تغييرات تطرأ على القوانين واللوائح المتعلقة بالرواتب.

تسجيل وحفظ البيانات:

الحفاظ على سجلات دقيقة ومحدثة لبيانات الموظفين المتعلقة بالأجور، والمزايا، والتعويضات، وتغييرات الحالة الوظيفية.

إدخال وتحديث بيانات الرواتب في نظام كشوف المرتبات (ERP/برنامج الرواتب).