Preview

Salary

—

Job Location & type

On-Site / Full time

Experience

5 years

Job Status

Active Job

About this role

تحديد احتياجات الشركة من الموارد البشرية استنادا إلى الطلبات المقدمة من مختلف إدارات الشركة.
البحث عن الموظفين المؤهلين والمناسبين للمواصفات المطلوبة .
إعداد و تنفيذ عملية الاختيار والتعيين بالتنسيق مع المدراء المباشرين لاختيار أفضل العناصر.
وضع وتصميم خطط تقييم الأداء المناسبة
إعداد الخطط والبرامج والسياسات اللازمة للعمل ومتابعة تنفيذها.
تقديم التوصيات للحد من ظاهرة دوران الموظفين أو التغيب عن العمل.
الإشراف على تنظيم ملفات العاملين وطرق حفظها ليسهل تداولها والرجوع إليها
العمل على تطبيق نظام الأجور والحوافز بشكل متوازن وعادل يحقق الأمن والاستقرار الوظيفي والإنتاجية العالية .
رسم سياسة واضحة لتنمية وتطوير وتدريب الموارد البشرية في الشركة.
الإشراف على نظام مراقبة الدوام اليومي ونظام الإجازات واتخاذ الإجراءات اللازمة في حالة المخالفة
متابعة تحديث وتطوير التوصيف الوظيفي والهيكل الوظيفي للشركة بما يتلائم مع التطورات والمستجدات
رفع التقارير المطلوبة من الإدارة.
تلقي شكاوى الموظفين وملاحظاتهم والتنسيق مع الدوائر المعنية لمعالجتها.
تعديل المعلومات ومتابعة تنظيم برنامج الموارد البشرية بشكل دوري بما يناسب سياسة العمل.
اعداد جدول الرواتب الشهرية بالتعاون مع الدائرة المالية.
كافة ما يوكل إليه من أعمال أخرى.

Important Skills for opportunity

UX/UI Design Fundamentals
Art Studio learnings
24 Lessons
Advanced Prototyping Techniques
Interactive Media Workshop
15 Lessons
User Research Methods
Market Insights Program
20 Lessons