1-متابعة وتنفيذ الإجراءات الإدارية اليومية

2-تنظيم وأرشفة الملفات الخاصة بالموظفين 

3-تنفيذ المهام المطلوبة بما يضمن الالتزام بالسياسات الخاصة بالشركة 

4-دعم عمليات التوظيف ( إعلانات - فرز - تنسيق مقابلات ) 

5-الالتزام بسياسات الموارد البشرية والسرية المهنية