المهام والمسؤوليات:  
- إدارة عمليات التوظيف (إعلان الوظائف، فرز السير الذاتية، إجراء المقابلات).  
- متابعة عقود الموظفين وتحديث بياناتهم في النظام.  
- تنفيذ سياسات الموارد البشرية والالتزام بالقوانين المحلية.  
- معالجة شؤون الموظفين (الإجازات، الرواتب، المكافآت).  
- تنظيم ملفات الموظفين وإعداد التقارير الدورية.  
- المساهمة في تطوير أنظمة الأداء والتقييم.  
- حل المشكلات الوظيفية وتلقي شكاوى الموظفين.