المهام الأساسية

• متابعة الحضور، الانصراف، الإجازات، والتأخيرات.
• تجهيز وتحديث ملفات الموظفين الورقية والإلكترونية.
• دعم عمليات التوظيف: فرز السير الذاتية، تنسيق المقابلات، التواصل مع المرشحين.
• تجهيز عقود العمل، استلام وتسليم العهد، وإجراءات الانضمام والخروج.
• جمع بيانات الدوام وتجهيزها لقسم الرواتب.
• الرد على استفسارات الموظفين وتقديم الدعم الإداري.
• إعداد التقارير الدورية الخاصة بالموارد البشرية