Preview

Salary

—

Job Location & type

On-Site / Full time

Experience

6 years

Job Status

Active Job

About this role

وضع الهيكل التنظيمي للشركة و تطويره وفق تطور العمل في الشركة .
إعداد التوصيف الوظيفي لكافة المراكز الوظيفية في الشركة وفق الهيكل التنظيمي .
وضع خطة القوى العاملة في الشركة بالتعاون مع أقسام الشركة و متابعة تنفيذها.
تأمين احتياجات الشركة من الموارد البشرية
وضع الإجراءات الإدارية لقسم الموارد البشرية والنظام الداخلي للشركة ومتابعة تنفيذها.
تحديد الاحتياجات التدريبية في الشركة ووضع خطة التدريب السنوية بالتنسيق مع باقي الإدارات في الشركة
إعداد كافة القرارات الإدارية المتعلقة بالموارد البشرية والشؤون الإدارية.
تزويد الإدارة بأفضل الحلول لتسوية قضايا وشؤون الموظفين وفق النظام الداخلي للشركة ووفق قانون العمل
الإشراف المباشر على تطبيق قانون العمل وقانون التأمينات الاجتماعية وضريبة الرواتب وكافة القوانين المرتبطة بالموارد البشرية .
إعداد وتنفيذ المحاضرات التوجيهية للعاملين ضمن خطة التوعية الإدارية .
الإشراف على إعداد إجراءات الجودة المرتبطة بإدارة الموارد البشرية والتقيد بها وإعداد تعليمات العمل المنبثقة عنها.
تلقي شكاوى الموظفين وحل مشاكلهم وإعداد تقارير عنها للمدير التنفيذي .
إعداد تقارير العمل الدورية والتقارير الخاصة بالموارد البشرية.
تقديم الاستشارات المرتبطة بالموارد البشرية للإدارة العليا.

Important Skills for opportunity

UX/UI Design Fundamentals
Art Studio learnings
24 Lessons
Advanced Prototyping Techniques
Interactive Media Workshop
15 Lessons
User Research Methods
Market Insights Program
20 Lessons
Design Systems and Frameworks
Collaboration Hub
30 Lessons

Back to Jobs

Preview

Salary

—

Job Location & type

On-Site / Full time

Experience

6 years

Job Status

Active Job

About this role

وضع الهيكل التنظيمي للشركة و تطويره وفق تطور العمل في الشركة .
إعداد التوصيف الوظيفي لكافة المراكز الوظيفية في الشركة وفق الهيكل التنظيمي .
وضع خطة القوى العاملة في الشركة بالتعاون مع أقسام الشركة و متابعة تنفيذها.
تأمين احتياجات الشركة من الموارد البشرية
وضع الإجراءات الإدارية لقسم الموارد البشرية والنظام الداخلي للشركة ومتابعة تنفيذها.
تحديد الاحتياجات التدريبية في الشركة ووضع خطة التدريب السنوية بالتنسيق مع باقي الإدارات في الشركة
إعداد كافة القرارات الإدارية المتعلقة بالموارد البشرية والشؤون الإدارية.
تزويد الإدارة بأفضل الحلول لتسوية قضايا وشؤون الموظفين وفق النظام الداخلي للشركة ووفق قانون العمل
الإشراف المباشر على تطبيق قانون العمل وقانون التأمينات الاجتماعية وضريبة الرواتب وكافة القوانين المرتبطة بالموارد البشرية .
إعداد وتنفيذ المحاضرات التوجيهية للعاملين ضمن خطة التوعية الإدارية .
الإشراف على إعداد إجراءات الجودة المرتبطة بإدارة الموارد البشرية والتقيد بها وإعداد تعليمات العمل المنبثقة عنها.
تلقي شكاوى الموظفين وحل مشاكلهم وإعداد تقارير عنها للمدير التنفيذي .
إعداد تقارير العمل الدورية والتقارير الخاصة بالموارد البشرية.
تقديم الاستشارات المرتبطة بالموارد البشرية للإدارة العليا.

Important Skills for opportunity

UX/UI Design Fundamentals
Art Studio learnings
24 Lessons
Advanced Prototyping Techniques
Interactive Media Workshop
15 Lessons
User Research Methods
Market Insights Program
20 Lessons
Design Systems and Frameworks
Collaboration Hub
30 Lessons