*المسؤوليات والواجبات:*
1. تنفيذ وإدارة الدورات التدريبية بشكل فعّال لضمان تحقيق أهداف التدريب.
2. مراجعة وتحليل الحقائب التدريبية، وإجراء التعديلات اللازمة لتحسين جودتها.
3. تقييم أداء المتدربين وتحليل تقارير التقييم لتحسين عمليات التدريب.
4. التعاون مع الأقسام الأخرى لتحديد احتياجات التدريب وضمان تكامل البرامج.
5. إشراف على عمليات التقييم والتحليل للتأكد من الامتثال لمعايير الجودة.
6. وضع الخطط والمعايير التدريبية.