1. إدارة ومتابعة أنشطة الأكاديمية في الإقليم المعني وضمان تحقيق الأهداف المرجوة.

2. تطوير وتنفيذ الخطط الاستراتيجية للتوسع والنمو في الإقليم.

3. تقييم السوق ومراقبة المنافسين وتقديم توصيات بناءً عليها.

4. إقامة علاقات قوية مع الجهات المعنية والشركاء في الإقليم لتعزيز وجود الأكاديمية.

5. التواصل الدوري مع المقر الرئيسي للأكاديمية وتقديم التقارير الدورية حول الأداء والتقدم المحرز.

6. توظيف وتدريب وتطوير فريق العمل في الفرع الإقليمي.

7. ضمان تقديم برامج تدريبية ذات جودة عالية تتوافق مع معايير الأكاديمية.

8. التعامل مع أي تحديات أو مشكلات قد تظهر وإيجاد حلول فعالة لها.

9. تحديد الاحتياجات المالية وإعداد الميزانية السنوية للفرع.

10. متابعة التقييمات والملاحظات من الطلاب واستخدامها في تحسين البرامج والخدمات.

11.مسؤول مباشر عن المبيعات