الرعاية الطبية والإسعافات الأولية :

• تقديم الرعاية الطبية الأولية للموظفين والعمال والتعامل الفوري مع الحالات الإسعافية الطارئة داخل الشركة.

• إجراء الفحوصات الدورية للعاملين للتأكد من سلامتهم المهنية وقدرتهم على أداء مهامهم.

• تقديم الاستشارات الطبية اللازمة ووصف العلاجات المناسبة للحالات المرضية غير الطارئة.

الإشراف والرقابة الصحية :

• الإشراف المباشر على تجهيزات العيادة الطبية في الشركة والتأكد من توافر كافة الأدوية والمستلزمات الضرورية.

• مراقبة معايير الصحة العامة داخل الأقسام والمرافق العامة لضمان بيئة عمل صحية.

• التنسيق مع إدارة الموارد البشرية لتقييم الحالات الصحية التي تتطلب إجازات مرضية أو إحالة للمشافي الخارجية.

التوثيق والتقارير الطبية :

• إنشاء سجل طبي إلكتروني أو ورقي لكل موظف يوثق التاريخ الصحي والإصابات المهنية إن وجدت.

• إعداد تقارير دورية حول الحالة الصحية العامة للعمال ومعدل الإصابات أو الأمراض الشائعة ورفع التوصيات للإدارة.

• توثيق صرف الأدوية والمستلزمات الطبية وضبط استهلاكها.

التوعية والسلامة المهنية :

• تقديم دورات تدريبية مبسطة للعمال حول مبادئ الإسعافات الأولية وكيفية التعامل مع إصابات العمل.

• المساهمة مع قسم السلامة والصحة المهنية في تحديد المخاطر الصحية المحتملة واقتراح سبل الوقاية منها.

• نشر الوعي الصحي حول الأمراض السارية وطرق الوقاية منها داخل بيئة العمل.