متابعة جميع أمور التوظيف (استقطاب ،مقابلات عمل ،اختيار ،تعيين)

• اعداد التقارير الدورية لملاك الشركة واعداد الموظفين الجدد والدورات التدريبية لكل أسبوع أو شهر

متابعة جميع أمور التدريب الداخلي والخارجي  .

• إعداد ومتابعة هيكلية الشركة وتحديثها بشكل دوري

متابعة ملاك الشركة بشكل دوري بحيث يكون مطابق للأعداد الفعلية داخل كل قسم.

• اعداد تقارير نصف سنوية عن معدل دوران العمل ومعدل الاستقالات بالشركة .

التحليل والتوصيف الوظيفي لكل وظائف الشركة ومتابعتها وتحديثها بشكل دوري.

• اعداد التعاميم الإدارية كلما تطلب الأمر.