التوظيف والاستقطاب

• إعداد ونشر إعلانات الوظائف عبر الوسائل المناسبة.

• استقبال وفرز طلبات التوظيف وتنسيق المقابلات.

• متابعة إجراءات التعيين وإعداد عقود العمل.

إدارة شؤون الموظفين

• إنشاء وتحديث ملفات الموظفين وحفظها بدقة.

• متابعة الحضور والانصراف والإجازات.

• ضمان الالتزام بالسياسات الداخلية وقوانين العمل.

التدريب والتطوير

• المساعدة في تنفيذ برامج التدريب.

• متابعة نتائج التدريب ورفع التقارير للإدارة.

تقييم الأداء

• المشاركة في تطبيق نظام تقييم الأداء.

• جمع وتحليل بيانات التقييم وإعداد التقارير الدورية.

الدعم الداخلي

• الرد على استفسارات الموظفين المتعلقة بالعمل والسياسات.

• المساهمة في خلق بيئة عمل إيجابية تعزز التعاون.

التقارير الإدارية

• إعداد تقارير دورية تخص الموارد البشرية ورفعها للإدارة.

• تقديم مقترحات لتحسين بيئة العمل وتطوير أداء الكوادر.