كود الوظيفة : SR/SY/DA/PC/392

الواجبات الرئيسية / المسؤوليات:
1. تطوير الشراكات:
تحديد وإنشاء شراكات جديدة مع المنظمات المحلية والدولية

بناء والحفاظ على علاقات إيجابية مع الشركاء الحاليين والمحتملين .
2. إدارة الشراكات:
الإشراف على تنفيذ اتفاقيات الشراكة وضمان الامتثال للشروط .
متابعة أداء الشركاء وتقديم الدعم الفني والعملي .
3. بناء القدرات:
تقييم قدرة الشركاء وتحديد مجالات الدعم والتطوير.
تنظيم دورات تدريبية وورش عمل لتعزيز قدرة الشركاء .
4. المتابعة والتقارير:
جمع البيانات ومراقبة تقدم الأنشطة الخاصة بالشركاء .
إعداد تقارير دورية عن أنشطة الشراكة وتقديمها للإدارة العليا والمانحين.
5. التواصل والتنسيق:
التنسيق بين الشركاء والمنظمة وضمان التواصل الفعّال .
تنظيم اجتماعات وورش عمل لتسهيل التعاون وتبادل المعلومات.
6. إدارة المخاطر والامتثال:
تحديد وتقييم المخاطر المتعلقة بالشراكات وضمان الامتثال للمعايير القانونية والمالية .
معالجة القضايا القانونية والمالية بالشراكة مع الفرق المختصة .
7. جمع الموارد :
مساعدة الشركاء في تحديد الفرص التمويلية وتحضير مقترحات المشاريع المشتركة.
8. الدعوة والتمثيل:
تمثيل المنظمة في الاجتماعات والمنتديات الخاصة بالشراكات .
الدفاع عن مصالح المنظمة وشركائها في القطاعات ذات الصلة .
9. حل النزاعات :
معالجة وحل النزاعات بين المنظمة والشركاء أو بين الشركاء أنفسهم.
10. التوثيق وإدارة المعرفة :
الحفاظ على سجلات دقيقة ومحدثة لاتفاقيات الشراكة والتقارير.
توثيق الدروس المستفادة وأفضل الممارسات لتحسين استراتيجيات الشراكة المستقبلية