معاينة

الراتب

—

مكان ونوع العمل

في الموقع / دوام كامل

الخبرة

2 سنة

حالة الوظيفة

وظيفة نشطة

عن هذا الدور

تنسيق وتطبيق خطط التوظيف لتلبية احتياجات الشركة من الكفاءات، بما في ذلك عمليات البحث والاستقطاب، وإجراء المقابلات، واختيار المرشحين.
تنفيذ برامج التدريب والتطوير للموظفين بهدف رفع مستوى الأداء وتطوير المهارات، بالتنسيق مع مختلف الأقسام.
مراقبة وتقييم أداء الموظفين بشكل دوري، وتقديم تقارير عن نتائج الأداء وتوصيات للتحسين.
إدارة شؤون العاملين، بما في ذلك التعامل مع استفسارات الموظفين، وتحديث سجلات الموارد البشرية، وضمان الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة.
دعم جهود التطوير التنظيمي من خلال تحليل احتياجات التدريب وتقديم حلول تحسينية.