مشرف تطوير الأعمال مسؤول عن قيادة وتوجيه فريق العمل لتحديد فرص نمو جديدة، بناء علاقات استراتيجية مع العملاء والشركاء، وتحسين الحصة السوقية للمنظمة. يعمل كحلقة وصل بين الإدارة العليا وفريق التنفيذ لضمان تحقيق الأهداف البيعية والتوسعية وفقاً لرؤية الشركة.

​ المهام والمسؤوليات الرئيسية
​1. التخطيط والاستراتيجية
​صياغة وتنفيذ خطط تطوير الأعمال قصيرة وطويلة الأمد.
​تحليل اتجاهات السوق وتحديد الفجوات والفرص الكامنة.
​مراقبة أداء المنافسين وتقديم تقارير دورية حول تحركات السوق.

​2. إدارة العلاقات (Networking)
​بناء وتطوير شبكة علاقات قوية مع كبار العملاء والشركاء الاستراتيجيين.
​التفاوض على العقود والاتفاقيات لضمان تحقيق أفضل عوائد للشركة.
​تمثيل الشركة في المؤتمرات والفعاليات المهنية.

​3. قيادة الفريق وتطوير الأداء
​الإشراف المباشر على فريق تطوير الأعمال وتقديم الدعم والتوجيه اللازم.
​تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) للفريق ومتابعة تحقيقها.
​تدريب الموظفين الجدد ورفع كفاءة الفريق الحالي في مهارات التفاوض والإقناع.

​4. تطوير المنتجات والخدمات
​التعاون مع قسم التسويق والعمليات لتحسين الخدمات الحالية بناءً على ملاحظات السوق.
​المشاركة في ابتكار حلول ومنتجات جديدة تلبي احتياجات العملاء المستقبليين