إعداد الموازنات

صرف الرواتب

إعداد التقارير ورفعها

التوقيع على إجازات الموظفين

توفير الخدمات الإدارية على أكمل وجه

تقييم نقاط الضعف والعمل على إصلاحها

إدارة التطوير والتغيير في المؤسسة

تقييم أداء الموظفين بهدف تحفيزهم وتشجيعهم على التطوير والتحسين من الأداء