معاينة

الراتب

—

مكان ونوع العمل

في الموقع / دوام كامل

الخبرة

4 سنوات

حالة الوظيفة

وظيفة نشطة

عن هذا الدور

توجيه وتنسيق أنشطة نظام معلومات الموارد البشرية والتأكد من دقة بيانات نظام معلومات الموارد البشرية وتحديثها لجميع الموظفين.
يضمن أن جميع نشاطات الموارد البشرية تخضع لقواعد الإمتثال للمعايير والقوانين استناداً لسياسات الشركة المعتمدة.
إدارة ملفات الموظفين الشخصية والإحتفاظ بالسجلات الرقمية لمعلومات الموظفين وتحديثها وفقًا لقواعد الشركة.
إعداد التحليلات الوظيفية وبطاقات الوصف الوظيفي الخاص بكل وظيفة على حدة.
المشاركة في وضع خطة لتقييم الأداء وتنفيذها ويقوم بتطويرها حسب ما تتطلبه الحاجة لذلك.
يقدم تقارير دورية حول مستويات الأداء بالشركة وسبل علاج مشاكل تدني مستويات الأداء.
تنسيق وتنظيم عمليات التدريب وفق إحتياجات الموظفين وبما يراعي سياسات وقواعد الشركة.
أي مهام أخرى ضمن نطاق مسؤولياته.