1. إدارة وتطوير أنشطة المبيعات العامة للشركة بما يضمن تحقيق الأهداف البيعية السنوية، وزيادة الحصة السوقية، وتعزيز صورة الشركة ومنتجاتها في السوق المحلي، بما يتوافق مع الخطة الإستراتيجية والإنتاجية العامة للشركة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:
•    دراسة السوق بشكل مستمر وتحليل أداء المنتجات مقارنة بالمنافسين من حيث السعر، الحصة السوقية، والجودة.
•    تحديد الزبائن المستهدفين ووضع الخطط المناسبة للوصول إليهم وتحقيق معدلات نمو مستدامة.
•    إعداد خطط وأهداف المبيعات السنوية والشهرية بالتنسيق مع نائب المدير العام ومع الأخذ بعين الاعتبار خطط الإنتاج المتاحة.
•    الإشراف على تحقيق أهداف الإدارة في زيادة رقم المبيعات السنوي وتحسين معدل النمو.
•    إعداد خطة توزيع المبيعات وتحديد الحصص البيعية لكل محافظة أو منطقة.
•    رسم سياسات الحوافز الشهرية للعاملين في فريق المبيعات وفق الأداء والنتائج المحققة.
•    المساهمة في فتح أسواق ومنافذ بيع جديدة وتطوير خطوط التوزيع الحالية.
•    متابعة الأداء البيعي اليومي من خلال التقارير الواردة من المشرفين والمندوبين وتحليل النتائج والإنتاجية ومؤشرات الأداء (عدد العملاء الجدد، حجم المبيعات، معدل التحصيل...).
•    تنفيذ زيارات ميدانية دائمة ومفاجئة لتقييم تنفيذ الخطط على أرض الواقع وضمان جودة الأداء.
•    تحفيز العملاء الحاليين وتعزيز الولاء للعلامة التجارية عبر الزيارات الدورية والاستماع لملاحظاتهم.
•    إعداد تقارير أسبوعية وشهرية ودورية تُرفع إلى نائب المدير العام حول حركة المبيعات، وموقف السوق، والمنافسة.
•    تطوير وتنفيذ برامج العروض الترويجية بالتنسيق مع الإدارة العليا لدعم فريق المبيعات وتحريك الأسواق.
•    تحديد الاحتياجات التدريبية للفريق وتنظيم البرامج اللازمة لرفع الكفاءة وتحسين الأداء.
•    تقييم أداء المشرفين والمندوبين واكتشاف نقاط القوة ومعالجة نقاط الضعف بما يضمن التطور المستمر.
•    تعزيز روح العمل الجماعي والانتماء لدى فريق المبيعات وتحفيزهم لتحقيق الأداء الأمثل.
•    الالتزام بسياسات الشركة وقوانين العمل ومتابعة مدى التزام الفريق بها.
•    المشاركة في اختيار وتعيين الكوادر الجديدة في قسم المبيعات بالتعاون مع قسم الموارد البشرية.
•    المساهمة في تطوير أنظمة وإجراءات إدارة المبيعات بما يتوافق مع رؤية وتوجهات الشركة المستقبلية.