معاينة

الراتب

—

مكان ونوع العمل

في الموقع / دوام كامل

الخبرة

3 سنوات

حالة الوظيفة

وظيفة نشطة

عن هذا الدور

تحديد احتياجات الشركة من الموارد البشرية استنادا إلى الطلبات المقدمة من مختلف إدارات الشركة.
البحث عن الموظفين المؤهلين والمناسبين للمواصفات المطلوبة .
إعداد و تنفيذ عملية الاختيار والتعيين بالتنسيق مع المدراء المباشرين لاختيار أفضل العناصر.
وضع وتصميم خطط تقييم الأداء المناسبة
إعداد الخطط والبرامج والسياسات اللازمة للعمل ومتابعة تنفيذها.
تقديم التوصيات للحد من ظاهرة دوران الموظفين أو التغيب عن العمل.
الإشراف على تنظيم ملفات العاملين وطرق حفظها ليسهل تداولها والرجوع إليها
العمل على تطبيق نظام الأجور والحوافز بشكل متوازن وعادل يحقق الأمن والاستقرار الوظيفي والإنتاجية العالية .
رسم سياسة واضحة لتنمية وتطوير وتدريب الموارد البشرية في الشركة.
الإشراف على نظام مراقبة الدوام اليومي ونظام الإجازات واتخاذ الإجراءات اللازمة في حالة المخالفة
متابعة تحديث وتطوير التوصيف الوظيفي والهيكل الوظيفي للشركة بما يتلائم مع التطورات والمستجدات
رفع التقارير المطلوبة من الإدارة.
تلقي شكاوى الموظفين وملاحظاتهم والتنسيق مع الدوائر المعنية لمعالجتها.
تعديل المعلومات ومتابعة تنظيم برنامج الموارد البشرية بشكل دوري بما يناسب سياسة العمل.
كافة ما يوكل إليه من أعمال أخرى.

مهارات مهمة لهذه الفرصة

UX/UI Design Fundamentals
Art Studio learnings
24 دروس
Advanced Prototyping Techniques
Interactive Media Workshop
15 دروس
User Research Methods
Market Insights Program
20 دروس