معاينة

الراتب

—

مكان ونوع العمل

في الموقع / دوام كامل

الخبرة

5 سنوات

حالة الوظيفة

وظيفة نشطة

عن هذا الدور

تحليل ومتابعة ومراجعة تقارير العمل الخاصة بالموارد البشرية لكل الشركات مثل (مخرجات كشوف المرتبات، التقارير الإحصائية الخاصة بالموظفين – تقارير التوظيف – استطلاعات الإدارة والموظفين، مقابلات إنهاء الخدمة...)
التنسيق مع مديريات وأقسام الموارد البشرية لضبط عناصر ومكونات تقارير العمل المطلوبة شكلاً ومضموناً
مراجعة وتحليل مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs للموارد البشرية من أجل تحديد كفاءة وفعالية الأعمال المنفذة
تحليل البيانات والإحصاءات الخاصة بالاتجاهات فيما يتعلق بممارسات التوظيف، والتحفيز، ودوران الموظفين، والإمتثال وغيرها من الممارسات
إجراء الدراسات المقارنة وإعداد التقارير الإجمالية لعمل مديريات وأقسام الموارد البشرية في كل شركة ورفعها للمدير المباشر
إقتراح التعديلات الخاصة بالسياسات بما يضمن تحسين ثقافة العمل ورفع الكفاءة والإنتاجية وتعزيز نقاط القوة وتجاوز نقاط الضعف والأخطاء المرتكبة
مراجعة التوصيف الوظيفي وإقتراح التعديلات المناسبة عند الضرورة

مهارات مهمة لهذه الفرصة

UX/UI Design Fundamentals
Art Studio learnings
24 دروس
Advanced Prototyping Techniques
Interactive Media Workshop
15 دروس
User Research Methods
Market Insights Program
20 دروس