أولاً: المهام الخاصة بالإدارة المالية:
- عد المتحصلات النقدية وتشييك الإيصالات ومطابقة التقارير على المنظومة.
- صرف وقبض المبالغ النقدية من/ إلى صندوق الشركة ومتابعة سلفة المصاريف النثرية.
- متابعة الجهات الخارجية فيما يتعلق بالأمور المالية (مالية، تأمينات اجتماعية، بنوك...)
ثانياً مهام إدارة الموارد البشرية:
- البحث عن مرشحين ملائمين لشغل الوظائف الشاغرة واجراء مقابلات التوظيف مع المتقدمين والتنسيق مع المدراء المعنيين لإجراء مقابلات مع المرشحين المقبولين
- استلام الوثائق المطلوبة من الموظفين وتجهيز عقود التوظيف المؤقتة والدائمة و التواصل مع الأقسام المعنية لتجهيز احتياجات الموظفين الجدد
- متابعة ورصد اجراءات تقييم الأداء و نتيجة فترة التجربة والاختبار الخاصة بالموظفين والتنسيق مع المدراء المعنية سواء التثبيت بالخدمة أو إنهاء الخدمة
- اجراء مقابلة الاستقالة ومناقشة أسبابها مع الشخص المعني وإرسال تقرير بذلك لمدير إدارة الموارد البشرية و متابعة إجراءات الانفكاك من التأمينات الاجتماعية
- إدارة أرشفة وبيانات ملفات الموظفين، بحفظ جميع المستندات والوثائق والاذونات والتقارير الخاصة بالموظفين بالسرية التامة
- القيام بأية أعمال أخرى يكلفه بها مدير الإدارة المالية والموارد البشرية بما يتناسب وطبيعة الوظيفة، وحسب سير ومتطلبات العمل