الهدف من الوظيفة:

إدارة وتخطيط عمليات التوظيف واستقطاب الكفاءات والعمالة بشكل مباشر لتلبية احتياجات الشركة التشغيلية والميدانية، بالإضافة إلى متابعة شؤون الموظفين اليومية وضمان سير العمل بكفاءة.

 المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• إدارة عمليات التوظيف كاملة: تولّي دورة التوظيف بأكملها ، بدءاً من تحديد الاحتياجات، نشر الإعلانات، فرز السير الذاتية، إجراء المقابلات الشخصية، وحتى اختيار وتعيين الكوادر الإدارية والعمالة الميدانية.

• استقطاب العمالة التشغيلية: بناء قنوات ومصادر فعالة لاستقطاب العمالة المتخصصة في مجال التنظيف والخدمات الميدانية لضمان عدم نقص العمالة في المشاريع.

• علاقات الموظفين والعمال: متابعة كافة الإجراءات الإدارية الخاصة بالموظفين والعمال (عقود العمل، مباشرة العمل، الإجازات، والمستحقات) ومعالجة أي مشكلات عمالية في مواقع العمل.

• متابعة الحضور والالتزام: التنسيق المستمر مع مشرفي المواقع لضبط ومراقبة كشوف الحضور والانصراف وحساب الساعات الإضافية والخصومات.

• تطبيق اللوائح الداخلية: ضمان التزام كافة العاملين بسياسات الشركة، ونظام العمل، ومعايير السلامة والصحة المهنية