مدير موارد بشرية — الحضارة لصناعة المنظمات الكهربائية | Forsa

العودة إلى الوظائف

معاينة

الراتب

—

مكان ونوع العمل

في الموقع / دوام كامل

الخبرة

3 سنوات

حالة الوظيفة

وظيفة نشطة

عن هذا الدور

توظيف وإجراء مقابلات مع المتقدمين المحتملين.
إعداد ونشر إعلانات التوظيف.
وضع خطط لإجراءات وأهداف تعيين الموظفين في المستقبل.
تنظيم وإدارة برامج توجيه الموظفين الجدد.
تحديث متطلبات العمل عند الحاجة.
الاتصال بمراجع المتقدمين وإجراء الفحوصات الأمنية اللازمة.
إعداد عقود العمل الخاصة بالموظفين ومتابعتها.
تطوير وسائل التدريب مثل الكتيبات.
إبلاغ الموظفين بخيارات التدريب.
رسم خطط التدريب للموظفين الفرديين.
الاحتفاظ بسجلات تدريب الموظفين.
إبلاغ المتقدمين بتفاصيل العمل مثل المزايا والشروط.
الإجابة على أسئلة الموظفين ومعالجة مخاوف الموظفين مع الشركة.
الإشراف على المناسبات الاجتماعية.
إعداد التقارير بشكل دوري.

مهارات مهمة لهذه الفرصة

UX/UI Design Fundamentals
Art Studio learnings
24 دروس
Advanced Prototyping Techniques
Interactive Media Workshop
15 دروس
User Research Methods
Market Insights Program
20 دروس
Design Systems and Frameworks
Collaboration Hub
30 دروس