معاينة

الراتب

—

مكان ونوع العمل

في الموقع / دوام كامل

الخبرة

6 سنوات

حالة الوظيفة

وظيفة نشطة

عن هذا الدور

تكوين صورة كاملة عن منطقة عمل المركز ومواكبة كافة التغيرات في البيئة المحيطة لها لتساهم في وضع خطط ملائمة لعمل المركز.
التخطيط لأنشطة المركز ووضع الموازنات السنوية.
استثمار الفرص المتوفرة في المنطقة لتنفيذ خطط المركز بأقل تكلفة وأكبر مشاركة مجتمعية.
استقطاب فريق عمل المركز ووضع خطة لتطوير قدراتهم بما يتناسب مع عملهم.
تحديد أولويات الفريق بشكل أسبوعي وشهري بما يتناسب مع التحديات والتغيرات التي تطرأ بشكل مفاجئ.
تقييم أداء الموظفين بشكل دوري بهدف تطوير الاداء ووضع خطط التدريب اللازمة بما يتناسب مع عملهم ورسم مسارهم المهني.
ضمان سير الأنشطة المشتركة مع برامج المنظمة بحسب البروتوكول المعتمد.
تتبع الموازنة المعتمدة وضمان سيرها بالتوازي مع الخطة التشغيلية للمركز.
ضمان تنفيذ المشتريات وفق الاجراءات المعتمدة لدى المؤسسة في الوقت والنوعية المناسبة.
تحديد طرق التواصل الأكثر فعالية مع المجتمع المحيط وضمان فاعليتها.
التواصل الدائم مع مجموعات وجهات فاعلة من المجتمع للتعريف عن المركز وإيجاد أرضية مشتركة للتعاون.
ضمان مشاركة المجتمع في فعاليات المركز وإعطاء المساحة الكافية لهم للتخطيط والتقييم واقتراح نشاطات من شأنها تشجيع المشاركة وتحمل المسؤولية مع الفريق.
تقديم التقارير الدورية للجهات والأشخاص المعنيين في عمل المركز.
ضمان مشاركة وتوثيق قصص النجاح والدروس المستفادة على كافة المستويات للاستفادة من تجارب الفريق وتطوير طرق وآليات العمل.
تقديم تقارير الأداء المرتبطة بمؤشرات الانجاز المطلوبة لكل برنامج ونشاط واتخاذ خطوات تصحيح استباقية في حال وجود أية خلل.

مهارات مهمة لهذه الفرصة

UX/UI Design Fundamentals
Art Studio learnings
24 دروس
Advanced Prototyping Techniques
Interactive Media Workshop
15 دروس
User Research Methods
Market Insights Program
20 دروس
Design Systems and Frameworks
Collaboration Hub
30 دروس

العودة إلى الوظائف

معاينة

الراتب

—

مكان ونوع العمل

في الموقع / دوام كامل

الخبرة

6 سنوات

حالة الوظيفة

وظيفة نشطة

عن هذا الدور

تكوين صورة كاملة عن منطقة عمل المركز ومواكبة كافة التغيرات في البيئة المحيطة لها لتساهم في وضع خطط ملائمة لعمل المركز.
التخطيط لأنشطة المركز ووضع الموازنات السنوية.
استثمار الفرص المتوفرة في المنطقة لتنفيذ خطط المركز بأقل تكلفة وأكبر مشاركة مجتمعية.
استقطاب فريق عمل المركز ووضع خطة لتطوير قدراتهم بما يتناسب مع عملهم.
تحديد أولويات الفريق بشكل أسبوعي وشهري بما يتناسب مع التحديات والتغيرات التي تطرأ بشكل مفاجئ.
تقييم أداء الموظفين بشكل دوري بهدف تطوير الاداء ووضع خطط التدريب اللازمة بما يتناسب مع عملهم ورسم مسارهم المهني.
ضمان سير الأنشطة المشتركة مع برامج المنظمة بحسب البروتوكول المعتمد.
تتبع الموازنة المعتمدة وضمان سيرها بالتوازي مع الخطة التشغيلية للمركز.
ضمان تنفيذ المشتريات وفق الاجراءات المعتمدة لدى المؤسسة في الوقت والنوعية المناسبة.
تحديد طرق التواصل الأكثر فعالية مع المجتمع المحيط وضمان فاعليتها.
التواصل الدائم مع مجموعات وجهات فاعلة من المجتمع للتعريف عن المركز وإيجاد أرضية مشتركة للتعاون.
ضمان مشاركة المجتمع في فعاليات المركز وإعطاء المساحة الكافية لهم للتخطيط والتقييم واقتراح نشاطات من شأنها تشجيع المشاركة وتحمل المسؤولية مع الفريق.
تقديم التقارير الدورية للجهات والأشخاص المعنيين في عمل المركز.
ضمان مشاركة وتوثيق قصص النجاح والدروس المستفادة على كافة المستويات للاستفادة من تجارب الفريق وتطوير طرق وآليات العمل.
تقديم تقارير الأداء المرتبطة بمؤشرات الانجاز المطلوبة لكل برنامج ونشاط واتخاذ خطوات تصحيح استباقية في حال وجود أية خلل.

مهارات مهمة لهذه الفرصة

UX/UI Design Fundamentals
Art Studio learnings
24 دروس
Advanced Prototyping Techniques
Interactive Media Workshop
15 دروس
User Research Methods
Market Insights Program
20 دروس
Design Systems and Frameworks
Collaboration Hub
30 دروس