Forsa

نظرة عامة

لوحة التحكمالوظائفالشركات

الخدمات

الرواتبالأكاديميةمنشئ السيرة بالAIالمقالات
الإعدادات
ابدأ الآن
العودة إلى الوظائف

مدير مبيعات

شركة خاصة

نوع الموقعفي الموقع
الموقعريف دمشق
تاريخ النشر03 تشرين الأول 2024

المؤهلات

الجنسذكر
الخبرة5 سنوات
التعليمشهادة معهد
المدينةريف دمشق
العمر
معرض الأعمال
اكتمال الملف
فتح ملف الشركة

معاينة

الراتب

—

مكان ونوع العمل

في الموقع / دوام كامل

الخبرة

5 سنوات

حالة الوظيفة

وظيفة نشطة

عن هذا الدور

 

  1. يحلل تطور المبيعات ويحدد العوامل المؤثرة في نمو المبيعات لغرض التنبؤ بسير النشاط البيعي وتحديد نسب النمو المستقبلية.
  2. يحلل تقارير المبيعات لغرض تحديد العوامل المؤثرة على زيادة أو انخفاض المبيعات.
  3. يحدد حجم الطلب على كل صنف و يضع خطة مبيعات سنوية و نصف سنوية  يناقشها مع إدارة و يرفعها للمسؤول المباشر (المدير العام).
  4. يتواصل مع الزبائن الحاليين بمختلف الوسائل من زيارات واتصالات ليتأكد من حسن أداء المندوبين مع الزبائن ويعمل على حل مشاكلهم.
  5. يستلم أبحاث الأسواق الجديدة من قبل الشركة الأم (قسم التسويق) وذلك للاسترشاد بهذه الأبحاث في وضع خطط المبيعات لهذه الأسواق.
  6. يوجه (مدراء المنطقة / مشرفي المبيعات) بهدف التأكد من تحقيق الأهداف البيعية ومعالجة الأخطاء إن وجدت وذلك لوضع خطط المبيعات وتحديد الأهداف البيعية لكل منطقة بغرض تحقيق نسب النمو المحددة.
  7. يناقش الأهداف البيعية مع مشرفي المبيعات (الخطط البيعية، الأولويات).
  8. يقوم بتحديد الحد الأدنى الواجب توفره من المخزون ونقطة إعادة الطلب لمواجهة الطلب في مواسم معينة إضافة لتحديد نسبة التالف المسموح بها في المستودعات.
  9. يحلل أثر إستراتيجيات التسعير المختلفة بهدف تحديد الاستراتيجيات الأنسب للأسواق.
  10. يضع سياسات التسعير للمنتجات والعروض والحسميات بالتعاون مع الإدارة المالية.
  11. يصنف الأسواق إلى فئات وفقاً للمنتج أو المناطق لغرض مساعدة قسم التسويق على تحديد وسائل الترويج المناسبة لفئات الزبائن المختلفة.
  12. يحدد سياسات الائتمان الممنوح للزبائن لغرض التقليل ما أمكن من رصيد الديون الآجلة بالتنسيق مع الإدارة المالية.
  13. يحلل تقارير حركة المواد في المستودعات وتقارير المبيعات لقياس مدى تنفيذ الخطط واتخاذ الإجراءات التصحيحية اللازمة.
  14. يحلل السياسات والأساليب البيعية والتسعيرية للمنافسين لتحديد النقاط التنافسية للمنتج وسبل التفوق على المنافسين.
  15. يصمم بالتعاون مع المديريات المالية والموارد البشرية سياسة حوافز وعمولات المبيعات.
  16. يضع خطة الموازنة المقترحة لقسم المبيعات.
  17. يعمل على تطوير وتدريب موظفي قسم المبيعات وذلك للارتقاء بمستوى أدائهم.
  18. يقدم التقارير الدورية التي تلخص الأنشطة التي يمارسها ونتائجها والمعوقات التي تواجهه إلى المسؤول المباشر (المدير العام).

مهارات مهمة لهذه الفرصة

  • UX/UI Design Fundamentals

    Art Studio learnings

    24 دروس

  • Advanced Prototyping Techniques

    Interactive Media Workshop

    15 دروس

  • User Research Methods

    Market Insights Program

    20 دروس

  • Design Systems and Frameworks

    Collaboration Hub

    30 دروس