- يقيم فاعلية الرقابة المالية المعتمدة في التدقيق المالي ويقيس مستويات الأداء المالي الفعلي ويقارنها مع المعايير الموضوعة لهذا الغرض ويقترح الإجراءات الوقائية والتصحيحية المناسبة.
- يقوم بالتأكد من الكشوفات المالية ومطابقة الحسابات المحاسبية ويتأكد أن حسابات الشركة وكشوفاتها تعكس بصورة عامة المركز المالي للشركة.
- يقوم بالتأكد والرقابة على جميع أوجه نفقات المالية في الشركة ومدى كفاية ووجود الثبوتيات والفواتير اللازمة لتغطية تلك النفقات.
- يتأكد من فاعلية وسائل الرقابة المتخذة خاصة فيما يتعلق بحفظ المستندات والسجلات والتقارير والملفات الإدارية والمالية ويتأكد من التزام المسؤولين لحدود الصلاحيات الإدارية والمالية المعطاة لهم ومن عدم تجاوزها.
- التأكد من صحة عمل الإجراءات الموضوعة لكل قسم من أقسام الشركة (الفرع) المسؤول عنه.
- يتأكد من الاستغلال الأمثل لكافة الموارد المالية والموجودات الثابتة المتوفرة في الشركة.
- يقوم بمراجعة والتدقيق على جدول الرواتب الشهري بعد صدوره من محاسب الرواتب والأجور وإقراره من قبل مدير الموارد البشرية.
- يتأكد من صحة تطبيق إجراءات شؤون الموظفين ومن عدم تعارضها مع القوانين الموضوعة يتأكد من تماشي صلاحيات الموظفين كمستخدمين على الأنظمة الحاسوبية المستخدمة والتأكد من تماشيها مع الصلاحيات المعتمدة في الشركة.
- يقدم تقريرا دورياً للمسؤول المباشر عن سير الأعمال الموكلة إليه ويعمل على تحديد الانحرافات والمشاكل وطرق معالجتها.
ينفذ أية مهام أخرى ذات علاقة بناء على توجيهات المسؤول المباشر.